¿Qué ver en los partidos en directo y cómo manejar la información?
Vamos a hablar de qué hace un ojeador de fútbol (Scout, que en inglés suena como más sofisticado).
Puedes conocer más sobre este puesto en la labor del scout.
El scout puede ver partidos mediante plataformas y canales de televisión y de internet (Movistar +, DAZN, Footers, Wyscout, Instat, etc.).
Pero me quiero centrar en este post en el visionado de los partidos en directo.
Si un scout de fútbol va al estadio es porque (normalmente) ha visto varias veces a un mismo equipo y ha destacado algún o algunos jugadores/as de ese conjunto.
También puede ser para ver equipos de manera más general. (pero ir desde España a Bulgaria para ver un partido de 2ª división sin conocer a los jugadores, no tiene demasiado sentido, ¿no crees?).
Antes de entrar en materia, debes conocer algunas consideraciones para poder ser scout de fútbol.
1- Buena organización en el trabajo
Sobre todo en los horarios de los partidos y en el transporte para no llegar tarde al encuentro o al evento.
De hecho, cuanto antes llegues mejor, ya que podrás ver al jugador en diferentes ámbitos:
- La llegada al campo
- Momentos previos al vestuario
- Actitud en el calentamiento
- Gestualidad e imagen corporal durante el partido
- Actitud hacia los compañeros
- Respuesta ante errores propios y de los compañeros
- Respuesta ante una sustitución o ante decisiones de su entrenador
- Comportamiento ante resultados adversos o a favor
- Liderazgo
- Comunicación
- Quienes les esperan al terminar el partido
- Trato con la afición
- Si es accesible para poder tener una primera toma de contacto
- Etc. (seguro que se te ocurren muchos más).
Es muy importante tener claro que no puedes distraerse. Ni teléfono ni charlas ni ver lo que no necesitas ver.
Tus ojos deben centrarse solo en la persona o personas que has ido a ver. Solamente.
2- Tener una forma de recopilar y tratar la información
¿Cómo recopilar la información?
Como mejor te venga. Desde papel y boli, con libretita a tablets o dispositivos móviles (ponlo en modo avión y cuidado con las distracciones, ¡que te veo!).
Te dejo aquí algunas plantillas para recopilar la información cuando vayas a ver en directo algún partido.
¿Qué hago con la información que he conseguido?
Pues según la metodología que se estableció al inicio de temporada.
Rellenar los informes con los ítems o plantillas que se decidieron a usar.
Aquí te dejo algún ejemplo que te pueda servir de inspiración para crearte las tuyas o para usarlas.
- Rellenar un informe
- Colgarlo en la plataforma, programa, base de datos que utilice el club
- Hacérselo llegar al responsable de tratar los informes (en muchas ocasiones se trata del secretario técnico)
Cuando hablamos de información nos referimos a todos los aspectos técnico-tácticos, físicos, psicológicos o hasta contractuales (si somos capaces de averiguarlo)
Según el procedimiento de cada club (normalmente diferentes), suele establecerse los siguientes pasos:
- Se vuelve a repartir los jugadores más destacados entre otros scouts, para que haya más puntos de vista.
- Filtros para ir descartando y destacando jugadores para ir disminuyendo la cantidad de jugadores por los que ir.
El objetivo final es tener a un número reducido de jugadores por posición (entre 5 y 10). De manera que a cualquiera podría ser incorporado a tu equipo con garantías ya que ha sido visto por diferentes scouts y tanto secretario técnico como director deportivo han dado su visto bueno.
Imagina un club que ve 5 ligas a fondo. Ligas de 18-20 equipos donde cada equipo con una media de 22 jugadores… 5x18x22=1980. A 1980 jugadores no vas a ver, ¿verdad? Por tanto, la realización de filtros adecuados y acertados son clave.
Siempre te quedará la opción del Drive de Google o algo similar para ir actualizando la información (aunque cuidado con los curiosos)
¿Cómo filtrar tanta información?
Sabiendo exactamente a quién o qué tienes que ver
Esto es algo que desde el principio de temporada tenía que haberse decidido en la reunión previa a la temporada.
Te pongo diferentes ejemplos para que se pueda entender mejor:
- Soy el responsable de un club de presupuesto medio y que aspira a conseguir la salvación ó quedar en la mitad de la clasificación.
Por tanto, a los equipos con presupuestos muchos más altos que los míos los descartaré porque a la mayoría de los jugadores no podré llegar a pagarle lo que ganan allí ni seguramente podré afrontar un traspaso.
- Busco jugadores jóvenes para crear un plan a largo plazo en el club donde puedan revalorizarse y/o crecer en mi club.
Descartaremos entonces a jugadores que tengan más de 25 años. Estos no me interesan (a no ser que sean oportunidades irrechazables). Me centro en los sub 25.
- El club tiene grandes problemas económicos para afrontar fichajes
Deberé centrarme en jugadores que estén en su último año de contrato o tengan cláusulas que les haga quedar libre al final de temporada, en jugadores que puedan salir cedidos. en clubes con problemas económicos que necesiten desprenderse de activos o jugadores que estén sin equipo.
Todos los demás, en principio no puedo seguirlos, porque perderé tiempo que usaría en ver los que de verdad son «mi mercado».
Si empiezas a hacer cálculos de cada uno de los ejemplos, el número de jugadores se reduce bastante, ¿no?
Pues bien, de esos que te han quedado, habrá muchos que no dan el perfil para tu club. Se sigue reduciendo. La lista se hace más corta. Ya tienes menos jugadores que observar y puedes centrarte más en ellos.
Podríamos entrar en otros filtros como temas contractuales, familiares, ambición, pertenencia a un equipo, representantes, etc. etc. Y eso, como scout es información super valiosa que aportar a tus informes y a la secretaría técnica.
¿Por qué es tan importante que se le de esa información al secretario técnico?
A veces, incluso más que las condiciones del jugador por dos razones principales:
- Porque hay muchos secretarios técnicos o directores deportivos que ya conocen a una cantidad enorme de jugadores, por lo que les vas a descubrir menos cantidad de jugadores.
- No conocen sus situaciones personales actuales, porque es obvio que son muy cambiantes. Y esa es la diferencia entre un scout y un scout que aporte mucho valor.
Recomendación y resumen sobre qué ver en un partido
- Ver fútbol de manera crítica
- Imaginar a esos los jugadores/as dentro de tu club
- Apostar por tu elecciones: mojarte o posicionarte al lado del jugador por el que apuestes
- Realizar buenos informes
- Buena información es poder, por tanto, cuanta más información tengas del jugador mejor. Incluso lo que no se ve. (O mejor dicho, mejor lo que no se ve).
No dudes en ponerte en contacto conmigo y por su puesto no te olvides de ¡vivir fútbol!.
P.D.: Esta es una de las profesiones más demandadas dentro del mundo del fútbol. Ser ojeador de fútbol implica mucho sacrificio, tiempo, dedicación, etc. Pero es muy gratificante que un scout vea a un jugador, lo recomiende, se fiche, y termine siendo importante para el club (por logros o por futuras ventas).
Además, te hace estar viajando constantemente, ser un poco más dueño de tu propio tiempo. Y aunque eso tiene sus ventajas y sus desventajas, hay muchos que nos encanta eso de coger aviones o hacer kilómetros en carretera para ver cosas diferentes.
P.D2: Mira este artículo sobre los 3 clubes con las mejores redes de scoutings del mundo.
2 comentarios
Cómo crear una plantilla para analizar al rival en 4 pasos - Varo Moreno · 21/05/2021 a las 13:33
[…] por ello, que en los diferentes posts hablando de qué y cómo analizar al rival o qué cosas mirar y de que manera procesar la información, hay una parte importante que falta en todo […]
Fichajes de futbol: Cómo se hacen - Varo Moreno · 05/06/2021 a las 08:21
[…] esta información te la explico en este post. Información útil = […]