¿Qué es y cómo trabaja el scout de fútbol?
¡Hola familia! Quiero compartir hoy un trabajo que me fascina: ser scout de fútbol.
La labor del Scout. Qué bonita labor. Disfrutar de algunas cosas que a la mayoría de nosotros nos encanta: viajar y ver partidos de fútbol.
¿Te imaginas ganarte la vida por ver fútbol? ¡Cuánto dinero he dejado de ganar por no haberlo sabido antes!
Dejando bromas a parte y sabiendo que es muchísimo más que esto, voy a empezar aclarando que cada club, director deportivo o agencia de representación tiene su propia forma de trabajar y todas son respetables si le dan resultados.
Esto que quiero contarte viene por mi propia experiencia realizando esta labor, y después de aprender de algunos los mejores directores deportivos como Monchi, Victor Orta o Fran Garagarza quedándome con aquello qué más me podía aportar de cada una de sus enseñanzas explicando su trabajo con los scouts de fútbol.
Intentaré explicar mis ideas con mucho gusto y de manera gratuita. Casi ná.
Labor principal
De manera básica y superficial, el scout de fútbol se encarga de:
- Realizar seguimiento de jugadores de diferentes ligas y categorías para valorarlos
- Ser casi un detective para recaudar la máxima información posible que pueda repercutir en su fichaje
Para que toda esta maquinaria funcione, tiene que haber una estructura y temporalización clara.Para ello, se pueden seguir los siguientes puntos:
1. Reuniones anuales antes de temporada
Estas reuniones tienen la finalidad de dejar claro desde el principio qué se va a hacer y cómo. Es decir, dejar claro los objetivos y la estrategia.
- Perfil de jugadores a los que aspirar
- Mercados a explorar
- Metodología a emplear
Parece obvio que para construir una casa, no empieces por las ventanas, ¿no?, pues en muchos sitios aún me consta que se trabaja de manera más rudimentaria.
Para evitar esto y gracias a la formación y a la competencia, hay que trabajar de una manera más profesional y acertada, sin pérdidas de tiempo y con mayor eficacia y eficiencia.
Pues bien, esa organización y planificación debe llevar alguno de los siguientes puntos:
A. Perfil de jugadores a los que poder aspirar:
Depende principalmente de la política de fichajes que tenga el club. Ejemplos:
- Fichar promesas
- Jugadores sin contrato o en su último año de contrato
- Oportunidades de mercado
- Mega estrellas
- Jugadores más desconocidos para revalorizarlos
- Reforzar la cantera para que salgan buenos jugadores en el futuro
- Los mejores de la categoría en la que voy a competir
- Los que me aconseje tal persona o agente…
Cualquier opción es buena, pero, no todas son válidas para todos los clubes.
¿Os imagináis el Málaga, mi equipo (donde nací) realizando informes sobre Mbappé, Ansu Fati o Gareth Bale?. Exacto, no. Pérdida de tiempo.
Por tanto, importante definir a qué se puede aspirar y cuales son las direcciones a tomar.
Aunque también se puedan seguir más de un perfil. Pero siempre vas a poder saber a quién NO ir. Y eso ya, te hace ahorrar mucho tiempo.
B. Mercados a a explorar:
No es lo mismo ojear la Premier League que la 2ª división portuguesa.
Depende de donde se encuentre tu club o equipo deberás apuntar a una liga u otra.
Debido a la facilidad de ver tantas ligas menos conocidas por la globalización y por internet, la competencia de otros clubes se hace más grande.
Esa competencia te debería de llevar a un mejor conocimiento de su liga y de sus jugadores y por tanto, intentar anticiparte al resto.
Así que, conoce bien tu liga, tu club y sus necesidades y a partir de ahí selecciona las competiciones que más se ajustan a tus necesidades y de las que más provecho vas a obtener.
C. Metodología se va a emplear:
Con los siguientes aspectos:
- Ítems y criterios con los que se van a valorar si ese jugador está o no apto para tu equipo
- Un vocabulario común para todos los scouts y que hablen el mismo idioma (futbolísticamente hablando).
- Crear una plantilla o modelo tipo de informes a rellenar para que los scouts los completen de forma similar y tener informes de similares características.
2. Definir las herramientas que va a utilizar un scout de fútbol:
Dependerá del club, de sus posibilidades económicas, de las expectativas y de las aptitudes de sus scouts con el uso de estas herramientas.
Si nos vamos a niveles más profesionales encontramos herramientas como Wyscout, Instat, BePro 11, MediaCoach, BeSoccer Pro y otras cuantas más para poder realizar visionado de partidos, equipos y jugadores.
También te ofrecen documentos con estadísticas y todo tipo de datos que puedan servirte en tu labor.
En categorías menos profesionales, también hay herramientas y plataformas de las que puedes tirar:
- Footers, que emite prácticamente toda la 2ªB, algunos partidos de 3ª y la Liga Iberdrola.
- Youtube, donde muchos equipos ofrecen sus partidos por esta plataforma
- Twitch, tan de moda hoy en día donde también muchos clubes emiten sus partidos para sus aficionados.
- Dieligen, partido para juveniles.
Investiga, que te llevarás alguna sorpresa!
Otras de las herramientas que hay que dejar bien definida es con la que se harán los informes o vídeo-informes.
Podemos encontrar programas o aplicaciones como:
- NacSport (con diferentes tipos de contratos)
- Eric Sport
- LongoMatch (este último con versión gratuita)
- Bepro11
- MetricaSport
- Imovie o similares (también gratuitas).
Todos hemos empezado alguna vez por los más básicos. No problem.
3 Reuniones mensuales y semanales
Una vez definidas la forma de trabajar a largo plazo, hay que centrarse en reuniones más cortas en el tiempo.
La línea de sucesión. Es decir, del equipo filial o de los que vienen desde abajo. ¿Para qué voy a buscar jugadores a otras ligas o clubes si lo tengo en casa y además lo tengo más controlado y lo puedo «moldear» a mi manera?.
Hay que observar a equipos filiales y que jugadores que pueden incorporarse.
Pues en estas reuniones deben realizarse la labor exacta de ese seguimiento de los jugadores:
- Reconocer si están preparados para dar el salto al observar sus entrenamientos y partidos y compararlos con otras posibilidades del mercado.
- Prever y cuidar su proyección para tomar decisiones en un futuro inmediato.
- Valoración del equipo de manera colectiva y de manera individual para posibles modificaciones de la plantilla.
Además de hablar del equipo propio y de los equipos de la cantera, también deberá existir comunicación diaria para:
- Repartir horarios o partidos (¿Os imagináis dos scouts del mismo club en un mismo partido por no haberse organizado bien los partidos?. Ruina).
- Actualización de la base de datos. Cada scout realizará un informe del partido o del jugador y actualizará la base de datos.
- Observar partidos y jugadores, realizar informes y seguir una metodología clara que te haga decantarte por ciertos jugadores en detrimento de otros para llegar a inclusos incorporar a algunos si fuese necesario.
El trabajo del scout de fútbol es muy bonito, pero es algo vocacional.
Espero que esto os haya ayudado y sirva de inspiración para que podamos entre todos aprender sobre lo bonito que envuelve a esto del fútbol. ¡Qué es mucho!
Muchas gracias y ¡A vivir fútbol!
P.D: Ser scout de fútbol me ha dado la posibilidad de que me paguen por observar y recomendar jugadores. Lamentablemente coincidió con la época de pandemia mundial y la opción de viajar y movernos entre ciudades y países se vio limitada.
Pero si te pones a pensarlo, es una manera muy interesante de hacer dos de las cosas que a casi todos nos encanta: ver fútbol y viajar.
P.D2: Hay muchas formas de ser scout. En mi caso por ejemplo, estando en el Málaga CF de entrenador, tenía que hacer lo que se llaman «Captaciones». Esto consistía en valorar si jugadores a prueba tendrían el nivel para entrar en el club. Pues bien, muchas de esas pruebas se realizaban en torneos en otros países.
Gracias a estas captaciones, pude viaja a Francia 3 veces, Marruecos o media España.
Así que, bueno, no es exactamente el scout de fútbol como tal, pero al fin y al cabo, es viajar gracias al fútbol para valorar jugadores, que algo se parece.
¡Qué recuerdos!
3 comentarios
8 características para ser analista o scout de fútbol - Varo Moreno · 09/05/2021 a las 10:50
[…] De este tema podrás encontrar más en este otro post hablando de la labor del scout. […]
Fichajes de futbol: Cómo se hacen - Varo Moreno · 05/06/2021 a las 08:28
[…] es labor principalmente del scout. Lee esto para informarte […]
Fichajes de futbol: Cómo se hacen - Varo Moreno · 07/05/2022 a las 17:33
[…] No todo el mundo vale para ser scout, pero, ¿y tú?. Descúbrelo aquí. […]